O capital humano no século 21

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As transformações por que passou, e ainda passa, o mercado do varejo
impuseram às empresas a necessidade de assumir novas posturas em diversas
áreas, inclusive na relação com o seu capital humano. A concorrência cada vez
maior acaba fazendo com que os trabalhadores mais habilidosos e qualificados
sejam constantemente assediados para mudar de emprego. Para evitar a alta
rotatividade é preciso fugir desta situação. O caminho é a valorização da equipe
de colaboradores.

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